Referenze

 

Fornitura della soluzione WIN-Home alla ASL 5 di Pisa
  • Obiettivo: Realizzare un percorso assistenziale integrato tra ospedale e territorio tramite un sistema di monitoraggio a domicilio che consenta ai pazienti ospedalieri di essere dimessi qualche giorno in anticipo, tornare a casa e continuare ad essere controllati 24 ore su 24 e in tempo reale dagli stessi infermieri del reparto di dimissione o dai poliambulatori dei loro medici di base
  • Riferimento: ASL 5 di Pisa

 

Fornitura della soluzione WIN-Hospital all’Ospedale Lotti di Pontedera

  • Obiettivo: Fornire alla cellula ad alta intensità del nuovo reparto di Medicina Generale dell’Ospedale F. Lotti di Pontedera una soluzione per il controllo remoto dei pazienti cronici non ancora completamente stabili provenienti dai reparti di intensiva e subintensiva, consentendo quindi la gestione di vari livelli di intesità di cura tramite la stretta rilevazione della posizione e dei vari parametri fisiologici
  • Riferimento: Ospedale F.Lotti di Pontedera (Reparto di Medicina Generale)

 

Fornitura della soluzione WIN alla ASP di Potenza

  • Obiettivo: Dotare il nuovo reparto di Lungodegenza dell’Ospedale San Francesco di Venosa di un sistema di monitoraggio wireless in grado di monitorare e tenere costantemente sotto controllo i pazienti cronici di tale reparto, alleggerendo il lavoro del personale medico e riducendo le spese delle strutture ospedaliere in termini di passaggio anticipato dai reparti ad alta intensità, de-ospedalizzazione più rapida ed efficienza dei processi interni
  • Riferimento: Azienda ASP di Potenza e Ospedale San Francesco di Venosa

 

Progetto TATA: Progetto pilota per lo sviluppo di un sistema di Tele-AssisTenzA nell’ambito del chronic care model su un campione di pazienti della zona pisana

  • Obiettivo: Sviluppo e sperimentazione di un sistema di monitoraggio wireless in grado di aumentare la sicurezza dei pazienti in corsia, alleggerire il lavoro del personale medico e ridurre le spese delle strutture ospedaliere in termini di giorni di ospedalizzazione, efficienza dei processi interni e utilizzo dei reparti a costo minore
  • Riferimento: Azienda USL 5 di Pisa

 

P.R.I.M.O. (Progetto  Regionale Integrato di Monitoraggio Remoto)

  • Obiettivo: sviluppare un prodotto completo, testato e certificato, che consiste in un sistema per il monitoraggio remoto, senza fili e sicuro del paziente durante le sue normali attività quotidiane, che includa due dispositivi indossabili che integrano due tecniche di nuova concezione per la misura della pressione (tonometria) e della emodinamica (impedenza cardiotoracica), e un sensore miniaturizzato per la misura della pressione arteriosa.
  • Riferimento: Regione Toscana

 

Collaborazione con il Polo Sant’Anna Valdera della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa

  • Obiettivo: fornitura del sistema WIN per progetti scientifici e di ricerca, scambio di know-how e risorse e collaborazione nello sviluppo di sensori innovativi per la misura di parametri fisiologici
  • Riferimento: CRIM (Centro di RIcerca In Microingegneria) della Scuola Superiore Sant’Anna

 

Progetto SEMBRA

  • Obiettivo: Realizzazione di un sistema multi-bus, cablato I2C e wireless zigbee, per uso in ambito spaziale, in grado di accogliere diversi tipi di sensore.
  • Riferimento: Agenzia Spaziale Italiana

 

Collaborazione con FIMI e CNR all’interno del progetto europeo Chiron

  • Obiettivo: Analisi funzionale e comparativa del sistema WIN con gli altri sistemi di monitoraggio attualmente presenti sul mercato.
  • Riferimento: Silvio Bonfiglio, Coordinatore del Progetto Europeo CHIRON, e Giovanni Pioggia, referente CNR per il progetto Chiron

Fornitura della soluzione WIN alla ASP di Potenza

  • Obiettivo: Dotare il nuovo reparto di Lungodegenza dell’Ospedale San Francesco di Venosa con un sistema di monitoraggio wireless in grado di monitorare e tenere costantemente sotto controllo i pazienti cronici di tale reparto, alleggerendo il lavoro del personale medico e riducendo le spese delle strutture ospedaliere in termini di passaggio anticipato dai reparti ad alta intensità, de-ospedalizzazione più rapida ed efficienza dei processi interni
  • Riferimento: Azienda ASP di Potenza e Ospedale San Francesco di Venosa